Naar het blogoverzicht

Verbeterpunten voor werkgever én werknemer

Hoe verhoog je de veiligheid op het werk? Door de veiligheidsvoorschriften bekend te maken en te zorgen dat iedereen ze volgt. Dat zou in het DNA van elke werkgever en werknemer moeten zitten. Maar het gaat om meer dan voorschriften en regeltjes. Zijn de werkomstandigheden veilig? Hoe kan werkkleding hiertoe bijdragen?

Recent  Europees onderzoek peilde naar de ervaringen van werknemers op de werkvloer. De resultaten tonen aan dat tussen droom en werkelijkheid nog enkele verbeterpunten opduiken. Een uitnodiging voor werknemers en werkgevers om de handen in elkaar te slaan.

2 pluspunten

  1. 90% Ik krijg van mijn werkgever goede en veilige werkkleding.
  2. 88% Ik voel me veilig op de werkvloer.

 

6 verbeterpunten

  1. 24 % Mijn werkkleding wordt niet geregeld geïnspecteerd en hersteld.
  2. 57% Ik krijg de verantwoordelijkheid om mijn werkkleding zelf thuis te wassen.
  3. 47% Ik heb het gevoel dat de kosten (van inspectie, herstelling, vervanging) primeren op de veiligheid.
  4. 71% Ik neem het niet zo nauw met mijn eigen veiligheid, uit gemakzucht en om vlotter te kunnen werken.
  5. 40% Ik draag niet altijd alle onderdelen van mijn werkkleding.
  6. 50% (van de twintigers) Ik durf te zondigen tegen de veiligheid en draag niet altijd de juiste werkkleding of handschoenen, helm …
    Hoe ouder, hoe meer aandacht werknemers hebben voor hun eigen veiligheid.

 

Bron: “Onderzoek gezondheid en veiligheid op het werk – Wat vinden werknemers van veiligheid op de werkplek?” Europees onderzoek in opdracht van CWS, juli 2017. 1.000 respondenten uit Duitsland, België, Polen en Zwitserland.

Thuis werkkleding wassen: eerder onderzoek legt 4 risico’s bloot

Een eerdere bevraging bij werknemers schetst de gevaren van thuis wassen.Opvallendeconclusie: werknemers zijn zich daar weinig bewust van.

  1. Te lage wastemperaturen
    90°C is de correcte wastemperatuur, terwijl gemiddeld slechts 48°C gehaald wordt. Te lage wastemperatuur doodt niet alle bacteriën: de kleding ziet er wel proper uit, maar proper is niet hetzelfde als hygiënisch.Hoewel veel mensen dit beseffen, blijven ze het fout doen.
  2. Besmetting van persoonlijke was door werkkleding
    Opvallend: slechts 1 op 4 maakt zich daar zorgen over. Amper 42% sorteert de werkkleding los van de persoonlijke was en bijna 2 op 3 wast werkkleding en persoonlijke kleding niet altijd apart.
  3. Grote onwetendheid bij werknemers
    Slechts 1 op 10 werkgevers geeft instructies over hoe werknemers hun werkkleding moeten onderhouden en waarop ze moeten letten.
  4. Te weinig wassen
    54% wast slechts 1 keer per week de werkkleding.

Bron: “GfK-onderzoek “Consumentengedrag tijdens het thuis wassen van werkkleding”, in opdracht van Initial en de European Textile Services Association (ETSA), november 2012. 1.673 respondenten in België, Duitsland, Polen en Groot-Brittannië.

Hoe een professionele partner het verschil maakt: 5 principes

Samenwerken met een professionele servicepartner zoals Initial/CWS neemt heel wat zorgen weg en verhoogt onmiskenbaar de veiligheid. Grosso modo onderscheiden we 5 belangrijke principes: uitgangspunten waarmee we bedrijven én werknemers ondersteunen. Zo helpen we hen op weg naar een permanent veilige werkplek waar ze elke dag aan de slag kunnen met een gerust gemoed. En het mooie is: productiviteit en veiligheid gaan hand in hand.

  1. De juiste werkkleding voor de juiste job bepalen
    Op basis van gerichte vragen over de werkzaamheden in de organisatie maken we een risicoanalyse en bepalen we de juiste in te zetten kleding.
  2. Het onderhoud niet onderschatten
    Sommige werkgevers kopen zelf de kleding aan en vervangen die niet zo snel omwille van de kostprijs. Of ze investeren onvoldoende in het onderhoud. Gevolg: werknemers blijven niet altijd goed beschermd.Een professionele servicepartner daarentegen heeft de expertise en knowhow in huis om de kleding op de juiste manier te onderhouden, te controleren en te herstellen waar nodig. Voldoet de beschermende kleding niet meer aan de normen, dan wordt ze vervangen.
  3. Beschermd blijven
    Werknemers die zelf de kleding onderhouden of werkgevers die zelf alles moeten regelen, hebben één ding gemeen: herstellingen worden soms niet of te laat uitgevoerd. Opnieuw is de kostprijs hier een bepalende factor, maar vaak gaat het ook om het verkeerd inschatten van de gevolgen. Een soort achteloosheid die leidt tot onnodig uitstel. Een gat in een kledingstuk dat je moet beschermen tegen lasspatten kan al snel dramatische gevolgen hebben.Terwijl die bescherming toch topprioriteit zou moeten zijn. Reken daarom op een partner als Initial/CWS voor snelle en vakkundige herstellingen.
  4. De verantwoordelijkheid uit de handen van werknemers wegnemen
    Een goede werknemer gaat respectvol om met zijn werkkleding. Maar hij heeft niet de kennis of de mogelijkheden in huis om dat perfect te doen. Werkkleding die thuis wordt gewassen, brengt de hygiëne, de gezondheid en de veiligheid op de werkplek in gevaar. Wanneer een specialist in textielmanagement zoals Initial/CWS  de werkkleding onderhoudt, zijn werkgevers verzekerd van een professionele service die voortdurend alle cruciale parameters voor een hygiënisch resultaat in de gaten houdt. Wist je dat 45% van de werknemers daar trouwens uitdrukkelijk om vraagt?
  5. Mensen trots maken op hun werkkleding
    Minder voor de hand liggend, maar toch belangrijk: kledingdie prima onderhouden is, comfortabel zit, goed aangemeten is en een veilig gevoel geeft, maakt mensen trots. Het geeft werknemers zin om die kleding te dragen.

Meer weten over de mogelijkheden om je werknemer maximaal te beschermen en hoe een professionele partner als Initial/CWS  je hierbij kan helpen? Contacteer ons of bel 0800 18 99.

Initial CWS maakt gebruik van cookies

Cookies zijn kleine bestanden die met pagina’s van deze website worden meegestuurd en door uw browser op de harde schrijf van uw computer worden opgeslagen.
Er zijn verschillende soorten cookies die gebruikt worden voor verschillende doeleinden. Voor het plaatsen van cookies is soms wel en soms geen toestemming nodig.
Als u niet akkoord gaat met onze cookie statement dan plaatsen wij alleen de functionele cookies. Als u meer wilt weten over de cookies die wij gebruiken, de gegevens die daarmee verzameld worden en over uw rechten op dit punt, lees dan ons cookie statement en privacy policy om meer te leren over onze cookies.