Naar het blogoverzicht

Inclusief 5 easy tips rond preventie

Veiligheid op de werkvloer blijft een van de grootste aandachtspunten in de metaalsector. Strikte regelgeving, initiatieven van de ondernemingen zelf en inspanningen allerhande werpen zeker hun vruchten af. Maar is er nog progressiemarge?

Als je de zaken in een wat breder perspectief bekijkt, duikt er winstpotentieel op vanuit een onverwachte hoek. Met name het inzetten van de juiste werkkleding voor de juiste job is een onderschatte troef. Zeker in een sector als het metaal. Niet elke werkgever beseft hoe veilige werkkleding bijdraagt tot:

  • meer productiviteit,
  • extra comfort voor de werknemer,
  • een gerust gemoed bij elke betrokkene,
  • een veiliger werkplek.

Betekent dit dat er tot nu toe veel te weinig is gebeurd? Nee hoor, cijfers hieronder illustreren dat er al een hele weg is afgelegd.

Gemiddeld scoren werkgevers goede punten voor veiligheid

Hoe kunnen we de verantwoordelijkheid van de werkgever samenvatten?

  • een veilige werkomgeving creëren
  • de juiste kleding voorzien
  • zorgen dat de kleding goed onderhouden wordt

Dat loopt grosso modo wel prima. Uit recent Europees onderzoek blijkt dat 88% van de werknemers zich veilig voelt op de werkvloer. 90% zegt goede en veilige werkkleding te krijgen van zijn werkgever.

Bron: “Onderzoek gezondheid en veiligheid op het werk – Wat vinden werknemers van veiligheid op de werkplek?”
Europees onderzoek in opdracht van CWS-Boco, juli 2017. 1.000 respondenten uit Duitsland, België, Polen en Zwitserland.

Hier kunnen werkgevers nog een tandje bijsteken

Andere resultaten van datzelfde onderzoek duiden op enkele pijnpunten.

  • 1 op 4 werknemers merkt op dat zijn werkkleding niet geregeld wordt geïnspecteerd en hersteld.
  • 57% moet zelf zijn werkkleding thuis wassen.
  • 47% heeft het gevoel dat de kosten (van inspectie, herstelling, vervanging) primeren op de veiligheid.

Met deze 5 easy tips maak je de werkomgeving nòg veiliger:

Investeer voluit in preventie – wist je dat elke geïnvesteerde euro meer dan het dubbele opbrengt?

Geef het goede voorbeeld als manager – maak budget vrij, wees aanwezig op vergaderingen; als jij je interesse voor veiligheid toont, volgt de rest makkelijker.

Focus op het positieve i.p.v. het bestraffende – een complimentje loont; of trakteer b.v. eens op taart als het team de normen haalt.

Let op details – kleine ingrepen, grote voordelen! Laat bv. geen rommel liggen waar collega’s over struikelen.

Hou het simpel – een korte boodschap op een mededelingenbord, een grafiek die in 1 oogopslag alles zegt … werken beter dan een lange uitleg.

De nonchalance moet eruit bij de werknemer

  • 71% neemt het niet zo nauw met de eigen veiligheid, uit gemakzucht en om vlotter te kunnen werken.
  • 40% draagt niet altijd de volledige outfit of alle persoonlijk beschermingsmiddelen (PBM’s)
  • Vooral bij jongeren is er een zekere laksheid: 50% van de twintigers durft zondigen tegen de veiligheid en draagt niet altijd de juiste werkkleding of handschoenen, helm, …

“Achteloosheid leidt tot onnodig uitstel van een herstelling of vervanging.
Een gat in een kledingstuk, dat je moet beschermen tegen lasspatten, kan al snel dramatische gevolgen hebben.”

Waarom bekijk je werkkleding beter als deel van een totaalpakket?

In essentie gaat het niet om de kleding op zich, maar om alles daaromheen.

Een professionele servicepartner zoals Initial/CWS neemt alle rompslomp en opvolging stevig in handen en geeft je werkcomfort in de plaats. Aan de basis ligt het streven naar een permanent veilige werkplek, waar werknemer en werkgever elke dag met gerust gemoed naar toe gaan.

Concreet? Hieronder zetten we de 4 belangrijkste pro’s van een totaalaanpak op een rijtje.

1. Omdat een totaalconcept de valkuilen vermijdt van thuis werkkleding wassen

Thuiswassen is een vaak voorkomend probleem, waarbij heel wat fout kan lopen.
Denk aan wassen op te lage temperaturen (wist je dat 90°C de correcte wastemperatuur is?), gemengd wassen waardoor de persoonlijke was besmet wordt door werkkleding, te weinig wasbeurten … Vaak ligt de oorzaak bij ontwetendheid. Slechts 1 op 10 werkgevers licht zijn werknemers in over correct onderhoud van hun werkkleding en over specifieke aandachtspunten. Een partner als Initial/CWS neemt je alles uit handen. Resultaat: zowel werkgever als werknemer hoeven enkel nog te focussen op hun kerntaken, zonder in te boeten aan veiligheid.

Bron: “GfK-onderzoek “Consumentengedrag tijdens het thuis wassen van werkkleding”, in opdracht van Initial en de European Textile Services Association (ETSA), november 2012. 1.673 respondenten in België, Duitsland, Polen en Groot-Brittannië.

2. Omdat een totaalaanpak vertrekt van een objectieve risicoanalyse op maat van je bedrijf

Op basis van gerichte vragen over de werkzaamheden in de organisatie maakt Initial/CWS een risicoanalyse en bepaalt het de juiste in te zetten kleding, rekening houdend met de aard van de job.


“De risicoanalyse van Initial/CWS is de metaaldetector van de metaalsector”


 3. Omdat een totaalaanpak de operationele verantwoordelijkheid legt waar ze thuishoort: niet bij werknemer of werkgever, maar bij een specialist die dagelijks bezig is met textielmanagement

  • 45% van de werknemers zijn vragende partij voor een professionele oplossing i.p.v. thuiswassen.
  • Een professionele partner onderhoudt de kleding op de juiste manier, controleert en herstelt waar nodig.
  • Voldoet de beschermende kleding niet meer aan de normen, dan wordt ze vervangen.
  • De onderhoud- en schoonmaakstandaarden van een professionele partner zijn veel hoger dan bij thuis wassen.

“De R&D afdeling van Initial/CWS onderzocht het draagcomfort en de veiligheid, met draagtesten die inspelen op de eisen van de sector”

Emilie Delitte, Senior Account Manager Textiles bij Initial/CWS

4. Omdat de veiligheid en productiviteit van het hele team stijgt


“Het is essentieel om mensen optimaal te beschermen. De juiste veiligheidskleding die afgestemd is op het risico waaraan ze blootgesteld worden is daarbij een elementaire factor. Dit helpt hen hun dagtaak veilig uit te voeren.”

Jan Deyckmyn – veiligheidsadviseur bij Gassco

Een goed functionerend totaalconcept leidt tot:

  • minder ongevallen, minder ziekteverzuim.
  • een uniforme look die het teamgevoel, de uitstraling en het imago van het bedrijf versterkt; zowel de veiligheidskleding als de algemene kleding van Initial/CWS voldoen moeiteloos aan deze vereisten.
  • trotse werknemers: kleding die prima onderhouden is, comfortabel zit, goed aangemeten is en een veilig gevoel geeft, maakt mensen trots; het geeft werknemers zin om die kleding te dragen.
  • tijdswinst bij de bedrijfsleiding: vrijgekomen tijd om te spenderen aan andere prioritaire zaken.
  • gemoedsrust bij werkgevers: sommigen noemen het totaalconcept van Initial/CWS ook wel een ontzorgpakket.

Het einddoel: volledige ontzorging

Zo ziet Initial/CWS het: een totaalaanpak met volledige ontzorging op het vlak van bedrijfskleding. Je moet nergens meer naar omkijken, iedere medewerker beschikt altijd over voldoende schone en veilige kleding. Goed aanbod, flexibele service, efficiënte kostenstructuur …- Initial/CWS regelt alles. Lees hier meer over dat serviceconcept.

Metaalbedrijven zullen altijd behoren tot de meest risicogevoelige sectoren ter wereld. Maar met een partner als Initial/CWS zet je als onderneming een professionele stap naar een gestructureerde risicobeheersing.

Vraag NU je gratis risicoanalyse aan.

Contacteer ons, bel 0800 18 99 of vul het aanvraagformulier in.

  • Wij gebruiken uw email en/of telefoonnummer om met u in contact te komen omtrent uw aanvraag. Door het versturen van dit formulier gaat u akkoord met onze privacyverklaring. Onze privacyverklaring vindt u hier.

 

Initial CWS maakt gebruik van cookies

Cookies zijn kleine bestanden die met pagina’s van deze website worden meegestuurd en door uw browser op de harde schrijf van uw computer worden opgeslagen.
Er zijn verschillende soorten cookies die gebruikt worden voor verschillende doeleinden. Voor het plaatsen van cookies is soms wel en soms geen toestemming nodig.
Als u niet akkoord gaat met onze cookie statement dan plaatsen wij alleen de functionele cookies. Als u meer wilt weten over de cookies die wij gebruiken, de gegevens die daarmee verzameld worden en over uw rechten op dit punt, lees dan ons cookie statement en privacy policy om meer te leren over onze cookies.